In de stichting uwoZ, waarvan ik voorzitter ben, zijn we druk bezig te bewijzen dat je via een andere kijk op de arbeidsmarkt resultaat kunt hebben.

Wij hebben de eerste opdracht binnen en zijn gestart met het inrichten van het project. We hebben alle betrokken partijen bereid gevonden alles op alles t ezetten om het project te doen slagen. We zitten nu aan de vooravond van der afsluiting eht eerste projectdeel: de werving en selectie.

Begin september start het tweede projectdeel: het opleidingsdeel dat wij voorschakeltraject noemen. Op 1 oktober 2010 start dan het derde en laatste deel: het leerwerktraject .

Wij hebben onlangs de krant gehaald in een advertorial in het stadblad in Utrecht.

Ik ben daarvoor geïnterviewd door een freelance journaliste die werkt voor het UWV-werkbedrijf, werk030 en het leerwerkbedrijf. Het artikel dat woensdag 14 juli is geplaatst. Wij hebben vrijdag 23 juli jl. midden in de vakantie een voorlichtingsbijeenkomst gehouden voor bijna 40 geïnteresseerden. Deze zijn allemaal gemobiliseerd door de advertorial en door inspanning binnen het netwerk van het UWV-werkbedrijf, werk030 en het leerwerkbedrijf.

Wij zijn nu 100% zeker dat wij voldoende kandidaten aan de zorgwerkgever kunnen voordragen om een klas van 20 – 25 mensen aan het voorschakel traject te laten beginnen. Zelfs de financiering van het traject loopt bovenverwachting zodat wij inschatten dat de kosten van de zorgwerkgever aanmerkelijk lager kunnen uitkomen  dan was voorzien.

Wij zijn voorlopig hard aan het werk om kandidaten te selecteren, te testen en als dan voor te dragen aan de zorgwerkgever. Maar het ziet er alleszins rooskleurig uit.  

En dan nu de uitleg van ons programma in het artikel uit de krant van 14 juli.

Binnen een jaar gediplomeerd VIG-er

Kies voor de zorg en start een verkort leerwerktraject

In de zorg is een groot tekort aan werknemers. Mede als gevolg van de vergrijzing zal de vraag naar goed opgeleide vakkrachten de aankomende jaren alleen maar toenemen. Daarom heeft Stichting uwoZ, een organisatie die opleiding, arbeidsmarkt en zorginstellingen aan elkaar koppelt, in samenwerking met het ROC een verkort leerwerktraject tot Verzorgende Individuele Gezondheidszorg (VIG) niveau 3 ontwikkeld. Het leerwerktraject duurt circa één jaar en start in september. Het traject is speciaal bedoeld voor zij-instromers. Denk jij over een loopbaan in de zorg? Vrijdag 23 juli wordt er op Werkplein ’t Goylaan een informatiemiddag georganiseerd. Aan alle geïnteresseerden zal Stichting uwoZ uitleggen hoe leuk het is om in de zorg te werken en dieper ingaan op het leerwerktraject.

 Het opleidingstraject tot Verzorgende Individuele Gezondheidszorg is verkort van drie jaar tot circa één jaar. De keuze voor deze andere insteek wordt duidelijk aan de hand van het motto van de Stichting uwoZ: “If you always do as you always did, you will always get what you always got”. De nijpende vraag naar verzorgenden vereist dus een andere aanpak. Lex Bordes werkt bij Stichting uwoZ en legt uit dat de zorgsector gekenmerkt wordt door veel vraag en weinig aanbod. “Deze opleiding stoomt mensen in iets meer dan een jaar tijd klaar voor de zorg. Na vijf kwartaal zijn de leerlingen gediplomeerd VIG-ers en kunnen ze overal aan de slag”.

 Hoe ziet het leerwerktraject eruit? De opleiding is een combinatie van werken en leren. De eerste maand doe je, met behoud van uitkeringen, mee aan een voorschakeltraject. Hier leer je de allereerste stappen die nodig zijn om goed te functioneren in de zorg. Nadat je het voorschakeltraject goed hebt afgesloten, start de ‘echte’ opleiding. Je treedt in dienst bij de Utrechtse zorginstelling Aveant. Aveant biedt je een leer/arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling na diplomering. Je gaat drie a vier dagen per week werken op één van de locaties van Aveant; leren in de praktijk. Daarnaast volg je acht uur per week onderwijs bij Aveant (intern) of aan het ROC.

 Wat is een VIG-er?  Ingrid Halstein is praktijkopleider bij Aveant. Ingrid legt uit dat waarom de vraag naar verzorgenden steeds meer toeneemt. “Mensen zijn in de loop der jaren steeds hulpbehoevender geraakt. We worden ouder en blijven langer thuis wonen. Steeds meer mensen zijn hierdoor afhankelijk van zorg.” Het betaalde leerwerktraject voorziet in een toestroom van verzorgenden tot de arbeidsmarkt. “Als je de opleiding volgt, word je een zogenaamde VIG-er”, vertelt Ingrid. “Een VIG-er verleent zorg aan hulpbehoevende mensen. Dit kan zowel zorg in een verpleeghuis of verzorgingstehuis betreffen, als zorg aan huis”.

 Wie is een goede VIG-er? Een goede VIG-er is een betrokken en sociaal persoon, iemand die weet hoe hij of zij om moet gaan met mensen en zorgvragen. Iemand die zich kan inleven in wat de ander nodig heeft, communicatief sterk is en kwaliteitsgericht. Volgens Lex Bordes moet een VIG-er ook goed weten waar zijn of haar grenzen liggen en die durven te stellen. Ingrid Halstein vult aan dat het naast betrokkenheid ook erg belangrijk is om een zekere afstand tot patiënten te kunnen bewaren. “Maar je moet van mensen houden om dit werk te kunnen doen”.

 Een dankbaar beroep Ingrid vindt de zorg geweldig. “Je hebt heel veel contact met mensen en kan wat voor ze betekenen. Mensen hebben jou echt nodig en jij bent heel belangrijk voor hen. Je geeft ze het idee dat ze er toe doen.” Lex: “Als VIG-er vervul je een maatschappelijk belangrijke functie. Bijna iedereen in Nederland krijgt met deze vorm van zorg te maken. Een VIG-er verlicht de situatie van mensen die in moeilijke omstandigheden leven. Het is een ontzettend dankbaar beroep met veel zelfstandigheid”.

Interesse? Als VIG-er beoefen je een mooi en dankbaar beroep. Je hebt direct contact met patiënten en draagt bij aan de leefbaarheid van hun situatie. Daarnaast geeft werken in de zorg je zekerheid, omdat de grote vraag naar verzorgenden blijft stijgen. Heb jij een passie voor zorg en ben je bereid er helemaal voor te gaan? Kun je goed met mensen omgaan? Ben je flexibel, gemotiveerd, zelfstandig en geduldig en kun je makkelijk leren? Beschik je over de nodige levenservaring of ben je wel eens mantelzorger geweest? Lijkt het je leuk om werken en leren te combineren en heb je geen bezwaar tegen onregelmatige werktijden? Meld je dan aan voor de informatiemiddag vrijdag 23 juli door te mailen naar info@leerwerkloketutrecht.nl.